3M steht für faire, diskriminierungsfreie Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen im Einklang mit geltendem Recht. Weitere Informationen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wichtiger Hinweis für Jobsuchende
Uns ist bekannt, dass Stellenanzeigen von Personen veröffentlicht worden sein könnten, die vorgeben, Recruiter der 3M Company zu sein, dabei sogar die Namen von 3M Mitarbeitenden verwenden, aber in keiner Verbindung zu 3M stehen. Uns wurde außerdem bekannt, dass sich unbefugte Personen als Recruiter von 3M ausgegeben, Kontakt zu Stellenangeboten aufgenommen und Jobangebote per SMS, Instant Messaging oder in Chatrooms unterbreitet haben könnten. Diese Stellenanzeigen und Angebote sind nicht von 3M autorisiert. Die aktuellsten und verlässlichsten Informationen zu unseren offenen Stellen finden Sie immer auf der offiziellen Karriereseite von 3M. Recruiter, die Bewerber auffordern, ungewöhnliche persönliche Informationen wie Kontoauszüge oder Versorgungsrechnungen einzureichen, eine Gebühr zu zahlen, um für eine Stelle berücksichtigt zu werden, oder nach der Einstellung „Anlaufkosten“ zu übernehmen, stehen in keiner Verbindung zu 3M. 3M verlangt von Bewerbern im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder eines Stellenangebots keinerlei Zahlungen an das Unternehmen. Die Federal Trade Commission stellt online Informationen zur Erkennung von Stellenbetrug bereit.
Die auf der Website 3M.com/careers veröffentlichten Stellen sind legitim. Wenn Sie eine 3M Stellenausschreibung auf einer anderen Website als unserer Karriereseite finden, prüfen Sie bitte vor Ihrer Bewerbung deren Echtheit, indem Sie den Karrierebereich unserer Website aufrufen und nach der Anforderungsnummer suchen. Für Personen in den Vereinigten Staaten kann der folgende Link hilfreich sein, um sich zusätzlich zu schützen: http://www.usa.gov/topics/consumer/scams-fraud.shtml. (3M übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt dieser Website.) Personen außerhalb der USA sollten sich bei ihren lokalen Behörden nach Möglichkeiten zur Meldung und/oder zum weiteren Schutz erkundigen.
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